随着信息产业的迅速发展，以及移动通信、AI等先进技术的发展应用，IT行业对于人才需求量也在逐年增加。我们也经常听到别人说某某人的工资很高，月薪上万，即便很多外行人在分不清前端、后端，或者Java、Python等是什么，就已经打定主意要做IT、转IT行业，其侧面也反应了IT行业确实要比传统行业薪资高的现象。那么为什么IT行业工资那么高？微客管家总结了以下影响薪资水平的因素。

据国内权威数据统计，近五年来，我国信息化人才总需求量高达2000万，因为人们对于网络的需求变得越来越大。事实上，IT技术已经在不断改变我们的生活娱乐方式，如微博、微信、网游，从现金支付到扫码付款，其后面都离不开程序员们对于软件的开发测试。相信在未来很长一段时间里，IT产业还会保持高速发展，完全有可能颠覆整个世界，其发展是革命性的。

从政治经济方面来看，如淘宝对传统商业的冲击，余额宝对传统金融的冲击，P2P的兴起，区块链的全球热炒，都能看到一些变化。快速推进的中国金融市场开放，是对中国金融行业的一次全面升级和挑战。按目前的步调，资本市场开放和人民币自由流通，应该是我们这一代人可以看见的事情。

几千万到IT行业可以小呼风唤雨一把，扔到工业领域也就打个水漂；阿里巴巴的神话我们众所周知，小米450亿美元的估值真也令人惊叹，让无数老牌企业眼红无比。IT业作为朝阳行业，其决定IT行业具有投资低，见效快，回报高的显著特点。

其实对比一下也能发现，IT行业的边际成本要比一般传统实体产业要低。

制造业

成本=厂房+原料+生产设备+人工+库存+其他费用

软件企业

成本=办公室+电子设备+人工+其他费用

企业多生产一件产品，房地产业多盖一栋房，这些都需要付出实在的物料和人力。就算规模生产和高科技设备效率再高，也免不了实际的投入。

而IT在一定的规模上，一个app服务400万人和服务500万人可能成本没差别，但收益却变高了（此点不考虑所有行业都有的宣传成本）。

因此，和一些传统企业相比，IT行业的高端人才能直接创造出巨大的价值，因此利益分配的占比也更大。一些企业达到了一定技术水平的，加上企业结合中国本土特色，取得了不错的成绩，如华为、阿里、腾讯等。资本对IT行业的青睐是全球性的，在中国也不例外，公司赚的盆满钵溢自然员工的薪资也随之提升。

实体企业的员工虽也付出了很多努力，但直接创造的价值有限，需要和别的生产要素分享收入，这也是为什么IT行业薪资水涨船高的原因。

部分资料来源于网络

如有侵权，请联系我们删除